2022年以来，阳城县把抓党建促基层治理能力提升作为重大政治任务，以专项调查研究、专班工作推进、常态调度落实，推动“县乡村三级书记”齐抓共管；以项目化方式推进工作落实，细化94项重点任务，全部由县乡党政班子牵头领办、一线破题攻坚，创新实施“党建联盟+专业小镇”引领壮大集体经济，实现集体经济收入10万元以上村全覆盖，30万元以上村达70%；推动党建引领网格治理，合理划分网格，单列经费保障网格员待遇；推动符合“村改社区”条件的村提前谋划物业服务进驻、社工“三岗十八级”薪酬制等工作，为社区精准化服务奠定基础；星级化管理、基层减负、红色代办等工作走在晋城市前列，“无疫社区”创建做法在山西省推广，基层干部群众测评满意度达98%，抓党建促基层治理能力成效明显。

2022年，阳城县广泛开展“阳城大调研”活动，阳城县4500余名干部下沉至14万居民户、25000余个市场主体和190个社会组织上门入户、体察民情、排忧解难，开展蹲点调研，坚持走访不停步、服务群众不停步、服务企业不停步，立足发展问题、找准瓶颈、解决问题，推动各方面工作取得积极进展，对存在的问题有了更加全面深入了解，与群众和企业的关系更加密切，干部的作风得到很大转变，精气神更好更足，为阳城县高质量发展奠定良好基础。（梁耀升）

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