神池县召开人才工作研究讨论会议

4月18日,神池县召开2023年人才工作研究讨论会议,县委常委、组织部部长、统战部部长卢东虹主持会议。县人社局、教育科技局、财政局、工信局等15个单位负责人参会。

   会议研究讨论了神池县招才引智支持政策(试行)初稿和引进高层次人才等工作事项。参会同志就支持高新技术企业申报、鼓励创业人才、吸引高端人才、培养专业技术人才、改造人才公寓、制定归巢计划等进行了深入地交流和探讨。

卢东虹指出,人才是事业发展的核心性、战略性资源、也是转型发展的重要支撑力。人才从引进、培养到使用是一项系统工程,要做好人才工作,引用并举才能真正创造出良好的社会效益。引进人才要多措并举,开创性地探索适合本地的人才引进举措。通过“两套腿走路”,既要靠编制引进人才,也要靠高薪待遇吸引人才。要鼓励人才长期扎根县域工作,要想方设法为人才提供最大的福利,让他们真正感受到在县域工作的优越性和价值感。同时要营造良好的用人环境,惜才爱才,优化分配激励机制,把凝聚人才的吸引力更高地定位在使人才成就事业的机会与发展前景上,实现以事业留人。

(来源:神池县人民政府网站)
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