4月18日，晋城市城区组织工作会议召开。市委常委、区委书记孙世新出席会议并讲话。他强调，要进一步解放思想、更新观念，坚持以党建为引领，干部队伍为关键，人才队伍为支撑，用决战决胜的势态奋进新征程。区委常委、区委组织部部长郎军芳主持会议并安排部署了2023年晋城市城区组织工作重点任务。区人大常委会副主任、北街街道党工委书记王爱萍，副区长、南村镇党委书记冯军彪参加会议。

    孙世新在讲话中指出，组织工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，必须具备强烈的政治意识、坚定的政治立场、敏锐的政治眼光，把政治原则作为最高准则，把政治标准作为最高标准，把习近平总书记重要讲话重要指示精神贯穿到党的建设和组织工作的全过程、各方面，以政治建设“首位度”贯穿组织工作全过程，凝聚起势不可挡的奋进合力，最大限度发挥好党的组织优势。要更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局，自觉把组织工作放在“两个大局”中谋划，放在区委“双核”战略中推进，善于从宏观到微观、抽象到具体的过程中打开工作局面、取得工作实效、体现使命价值。要切实担负起“知事识人、序事辨材”的重要责任，始终把“有为者必有位、突破者准要推”的导向鲜明树立，推动广大党员干部带头讲忠诚、带头讲担当、带头讲为民、带头讲服务、带头讲干净，毫无保留地把全部忠诚、全部智慧和全部力量奉献给城区高质量发展事业。

    孙世新要求，要持续用力建好建强基层战斗堡垒，充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，以“牢记使命”的政治自觉抓基层党建，以“时不我待”的忧患意识抓基层党建，以“最大政绩”的责任担当抓基层党建，实现党建工作与高质量发展的深度融合、协同推进。要着力集聚高质量人才赋能高质量发展，坚持党管人才原则，不断提升人才工作水平，创新人才引进方式，广纳八方英才，真心真情服务人才，创优高质量人才生态。要着力锻造堪当高质量发展重任的高素质专业化干部队伍，公道正派选用干部，精细精准培养干部，从严从实管理干部，人岗相适使用干部。

    孙世新强调，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在建设风清气正的政治生态上责任重大，要把“公道正派”作为始终恪守的“生命线”、不可逾越的“高压线”，切实以自身能力过硬推动组织工作全面过硬。要政治过硬，把政治建设作为“家文化”建设的第一主题，提高政治觉悟和政治能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，推动组工干部在政治能力上有大提升。要业务过硬，发扬“安专迷”精神，把业务学习作为每日必修课，常伏案头，常磨笔头，不断提高做好本职工作、推进工作落实的能力和水平。要担当过硬，以“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感，让“亲自、立即、马上、现在”成为习惯。要服务过硬，始终把组织工作置于晋城市城区工作大局中谋划推进，做到区委中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、保障到哪里。要作风过硬，坚守清正廉洁的职业操守，把“公道正派”的本色凸显出来，做到自重自省、自警自励，慎独慎初慎微慎友，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和忠诚干净担当的组工干部队伍，让区委放心、让党员干部人才信赖、让广大群众满意。

    孙世新强调，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，切实担负起新时代党的建设和组织工作的神圣职责，唯旗是夺勇争第一，决战决胜再谋突破，奋力推动晋城市城区组织工作再上新台阶、再创新业绩。

    会上，8个镇（街道）党（工）委、6个区直党（工）委、7个区直单位党组织作了会议（书面）交流发言；宣读了《关于在晋城市城区组工干部中开展“大学习、大调研、 大服务”活动的实施方案》。

                                             （闫晋峰  韩斯斯  段贺鹏）